우리 회사는요! 
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프로토타입 검증 단계
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현재 팀원: 3명 이상
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활동지역: 인천 혹은 서울
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프로젝트명: SNS(블로그,인스타,유튜브) 구독 유저의 댓글에 드러난 스트레스 발화를 분석해 지금 필요한 향기 솔루션(향기 제품)을 추천 구매까지 연결하는 AI기반 멘탈 웰니스 커머스(온라인 유저와 오프라인 로컬 공방을 잇다)
웰씨코리아 x 아로마펄스는 향기를 감각 소비재가 아니라 사람의 감정, 기분 상태를 이해하는 도구로 다루려는 팀입니다. 저희는 왜 사람들은 스트레스를 받는 순간에 어떤 향이, 어떤 제품이 필요하다고 느낄까? 같은 질문에서부터 출발합니다. 이미 정답을 정해놓고 움직이기보다는 사람의 말 행동 반응을 관찰하고 그 안에서 검증 가능한 가설을 하나하나씩 쌓아 놓고 풀어가는 방식으로 일을 하고 있습니다. 현재 팀에는 실험을 빠르게 구현하려는 IT엔지니어, 역할과 협업 구조를 정리하는 HR담당(팀장급 멘토님), 가설의 방향과 해석을 총괄 책임지고 있는 대표가 함께하고 있으며 조직 체게 운영을 위한 기본 구조를 하나씩 완성해가고 있는 중에 있습니다. 스트레스, 수면, 불안 같은 상태를 겪는 사람들이 사용하는 언어와 표현을 수집, 그 말들이 반복되는 맥락과 감정 패턴을 분석한 뒤 같은 의미라도 다른 문장, 다른 표현으로 반응을 실험합니다.이것을 저희가 가장 우선 시 생각하는 가설 검증에 도입을 해보려 합니다. => 참고할 수 있는 사이트 링크 입니다. https://www.scent-pulse.com
이런 분을 구하고 있어요!
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기획자, Problem & Experiment Planner
저희는 이미 답을 알고 있는 사람보다 답을 찾는 과정에 익숙한 실험 기획자를 찾고 있습니다. 그래서 이런 분을 원합니다. 1) 프로젝트 경험을 이렇게 이해하는 분 : 끝까지 해본 경험이 있는 분, 결과가 잘 안 나왔어도 왜 안됐는지 설명을 할 수 있는 분(이 프로젝트는 이런 가설로 시작했고, 중간에 이런 문제가 있었고, 그래서 이런 결론이 나왔습니다. 이렇게 설명할 수 있다면 저희가 말하는 프로젝트 경험자입니다. 2) 역할이 정해지지 않은 상황을 불편해하지 않는 분 : 저희 팀은 지금 직무 경계가 고정돼 있지 않고 역할이 실험 단위로 바뀌는 팀입니다. 그래서 이건 제 일이 아닌데요 라는 말보다는 이건 누가 보는 게 맞을까요? 라고 말할 수 있는 분을 원합니다. 유연함은 성격이 아니라 역량이라고 생각합니다. 3) 지시를 기다리기보다 질문을 던질 수 있는 분 : 저희가 원하는 질문은 이런 겁니다. 이 실험의 성공 기준은 뭔가요? 이걸 왜 지금 하나요? 이건 확인된 사실인가요, 가설인가요? 이런 질문은 환영합니다. 4) 완성도보다는 검증 속도를 이해하는 분 : 저희는 예쁜 결과물도 좋지만은 확인된 한 줄의 인사이트를 더 중요하게 생각합니다. 그래서 60점이지만 빠른 실험, 완벽주의보다는 학습 속도를 중요하게 여기는 분이 잘 맞습니다. 5) 혼자서도 일해본 경험이 있으신 분 : 꼭 프리랜서일 필요는 없지만, 혼자 기획해보고, 혼자 정리해보고, 혼자 책임져본 경험이 있는 분을 선호합니다. 왜냐하면 저희 팀에서는 누가 시켜서보다 필요해서 움직이는 순간이 훨씬 많을 것입니다. 6) 말로 설명하는 걸 두려워하지 않는 분 : 저희 팀은 문서, 메시지, 대화로 일을 하고, 생각을 말로 정리할 수 있고, 결과뿐 아니라 과정도 설명할 수 있는 분을 찾고 있습니다. 글, 말, 메시지 형식은 중요하지 않지만 설명하려는 태도가 중요합니다. 7) 이런 분이면 더 잘 맞을 것입니다(우대) 실험/인터뷰/리서치 경험/사이드프로젝트 경험/실패한 프로젝트를 이야기할 수 있는 분/이건 재미있을 것 같다보다 이건 검증해볼 가치가 있다라고 말할 수 있는 분 8) 저희 팀과는 맞지 않을 수 있는 분(솔직) 역할이 명확히 정해져 있어야 안정적인 분/빠른 성과, 빠른 보상을 최우선으로 생각하는 분/정답을 알려주는 환경을 선호하는 분
여기로 연락주세요!
01027325183
